TROIS NOUVEAUX CDI INTÉRIMAIRES SIGNÉS CHEZ « SYNERGIE ».

La loi Rebsamen de 2014 avait permis cette évolution dans le monde de l’intérim. La création des CDI de nouvelle génération est maintenant devenue réalité. Mercredi, en fin de matinée, au sein de la société « Synergie », dans le cadre de sa visite consacrée à l’emploi et au développement économique, Nicolas Basselier, Préfet de l’Aisne, a, ainsi, parrainé trois nouveaux contrats en présence de Jean-Jacques Thomas, Dominique Van Elslande et de Jean-Louis Bricout. Cette année, trente sont prévus en Thiérache et 300 sur les Hauts de France. Directeur régional, Jean-Luc Mennechet, et Peggy Paquet, Chef d’agence, soulignent l’intérêt de la démarche. 

Salariés de « Synergie », les nouveaux embauchés voient leurs missions en entreprise étendues à 36 mois et, entre deux périodes, ils conservent une garantie de salaire. Un maximum de trois emplois différents peuvent leur être proposés. Tout en notant au pays des Trois-Rivières, « l’implication des élus en faveur de l’emploi », Jean-Luc Mennechet nota que « ce n’était pas partout la même chose ». Même si la reprise dans l’agro-alimentaire et la sous-traitance automobile favorisent les créations d’emplois en Thiérache, les CDII trouvent des clients chez Johnson Electric, Materne, Nestlé et Eberspächer où en septembre deux CDII ont été ensuite embauchés par l’entreprise saint-michelloise. Cette semaine, Emmanuel Lefort, 45 ans, Ophélie Libert, 19 ans, et Jean-Michel Flamcourt, 27 ans, ont donc bénéficié de ces nouvelles dispositions.