ALTERNANCE - APPRENTISSAGE : LE 15 DÉCEMBRE, LES 1ers ENTRETIENS DU SÉMAPHORE.

Avant de lancer leur premier programme d’apprentissage, Jean-Jacques Thomas et la Communauté de communes des Trois Rivières réunissait la première table ronde avec l’ensemble des partenaires concernés : Direction de l’apprentissage et de la formation des Hauts-de-France, Sous-préfecture de Vervins, Services de L’État, Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi, GEIQ « Entreprises porteuses d’emplois », Chambre des métiers, d’agriculture, de commerce et d’industrie et, évidemment, collectivités locales.

Difficultés à pourvoir des emplois sur des métiers pourtant en tension, temps partagés sur plusieurs entreprises, contrats de professionnalisation : le constat témoigne d’un incontestable gisement d’emplois. D’autant que 80%, 85%, voire 96% des apprentis encadrés poursuivent leur expérience professionnelle dans le cadre d’un CDD ou un CDI.

A partir de l’état des lieux, l’alternance et l’apprentissage constituent donc de nouvelles opportunités. Le 15 décembre, avec la SEML « Intégrale » les Entretiens du sémaphore réuniront les entreprises et les collectivités susceptibles de jouer cette carte de l’emploi dont qu’il convient, sans doute, de moderniser. A cette occasion, l’ensemble des intervenants présenteront donc les avantages et les aides financières liées aux nouveaux emplois. Des entretiens individuels complèteront les échanges avant qu’en début d’année, les postes ne soient proposés aux publics intéressés.