PREMIER FORUM DE L’APPRENTISSAGE : UNE CENTAINE DE POSTES PROPOSÉS.

Ils sont venus de Vermand et d’Essômes-sur-Marne témoigner comment l’apprentissage avait changé leur vie. Amélie, d’AML Systems, s’est, elle, attachée à souligner devant un public composé d’élus, de chefs d’entreprises et de formateurs publics et privés combien d’apprentissage était une idée neuve. Au sein de la multinationale, elle suit un Master au sein de la DRH. Du CAP au Bac+5, l’apprentissage a changé et la Région s’est engagée, hier, à faciliter la rencontre entre le jeune et de l’employeur.

Vice-président du conseil régional en charge de l’apprentissage et de la formation, Christophe Coulon a, ainsi, confirmé le triplement de la prime d’apprentissage porté à 3 000 € pour l’employeur, mais il s’est, également, engagé à lever les freins financiers et techniques afin de faciliter l’accès des jeunes, à les accompagner, mais également à sécuriser leur parcours ainsi qu’à leur proposer une carte adaptée des formations.

Premier forum du genre sur les Hauts de France, organisé, hier, à l’initiative de Jean-Jacques Thomas et de la Communauté de communes des Trois-Rivières, les Entretiens du Sémaphore se voulaient interactifs. Ils le furent. Avec au final, l’engagement des différents partenaires de signer en 2018 une centaine de contrats d’apprentissage. Dès 2018, les jeunes seront incités à visiter les entreprises et les collectivités pour découvrir ces offres de formation en prise directe avec la réalité économique du territoire.