« PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES » : LES MAIRES DES TROIS-RIVIÈRES INNOVENT.

Depuis 1995, la ville d’Hirson s’engage en faveur de l’insertion. Du reste, la prochaine inauguration de son Pôle d’économie solidaire en témoigne. Cependant, la diminution de 120 000 emplois aidés et l’an prochain de 25 000 supplémentaires constituent un nouveau coup de rabot national pour les collectivités et les associations, mais, plus encore, pour les intéressés eux-mêmes. Même si le Gouvernement espère que la création d’emplois dans le secteur marchand compensera ces pertes, d’une part, rien n’est moins sûr, et, d’autre part, les personnes les plus éloignées du marché du travail voient leurs chances de retravailler s’amenuiser.

Sur les Trois-Rivières, à terme, 139 CAE-CUI sont concernés par les nouvelles suppressions gouvernementales. Jean-Jacques Thomas a donc organisé une nouvelle réunion de travail avec les Maires, employeurs et formateurs potentiels, lesquels ont également, souligné que l’État diminue, non seulement, les contrats aidés, mais, également, leur prise en charge, les ramenant de 70% à 50%.

Davantage basés sur la formation et un parcours d’insertion adapté par l’employeur et l’employé, les « Parcours Emploi Compétence » seront également accompagnés par le PLIE des Trois-Rivières. Pour les prochains mois, quarante demandes ont ainsi été déposés auprès de Pôle Emploi, de la Mission locale et de la nouvelle structure chargée de CAP Emploi et des travailleurs handicapés. Première dans l’Aisne, l’ensemble des PEC recevront un « Passeport vert l’emploi », afin d’y noter leur situation et, surtout, leurs progressions, dans la perspective d’un éventuel renouvellement.