AVEC 56 CONTRATS D’APPRENTISSAGE ET DE PARCOURS EMPLOIS COMPÉTENCES : LES TROIS – RIVIÈRES INNOVENT.

« Avec ces 17 contrats d’apprentissage et ces 39 contrats PEC. Ce sont, aujourd’hui 56 emplois qui sont occupés avec un accompagnement personnalisé ; 56 personnes qui quittent un chômage toujours traumatisant, pour travailler, trouver ou retrouver leur dignité ; prouver leur utilité et leur efficacité ». En signant avec les Maires d’Aubenton, Bucilly, Besmont, Buire, Mondrepuis, Neuve-Maison, Saint-Michel et Watigny, le premier plan jamais élaboré dans l’Aisne, Jean-Jacques Thomas et la Communauté de communes des Trois-Rivières ont, de l’avis même du Préfet, innové en affirmant une foi mutuelle et mutualisé dans l’apprentissage avec une aide de 1 000 € qui s’ajoute aux 3 000 € du Conseil régional.

De la même manière, après avoir mené la fronde contre la suppression du nombre de contrats aidés, avec pragmatisme grâce à un autre plan, pour l’insertion et l’emploi (PLIE), Jean-Jacques Thomas, les Trois-Rivières et les communes ont, depuis le 1er janvier, signé 39 Parcours Emplois Compétences (PEC) en privilégiant la formation au travers des conditions d’entrée, et surtout, de sortie, et d’un accompagnement personnalisé et d’une intégration dans le PLIE.

Vice-Président de la Communauté de communes, Patrick Feuillet présenta dix mesures amenées à être évaluées, adaptées, et le cas échéant, renforcées. L’intercommunalité soutient les communes grandes et petites dans un réseau dans lequel les services publics de l’Etat, de la Région, de Pôle Emploi, de la Mission Locale, de Cap Emploi (AASIMH), du Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, travaillent au service d’un seul et même objectif : l’emploi.