INSERTION ET FORMATION : LES TROIS-RIVIÈRES INNOVENT POUR MUSCLER LES PEC.

« C’est une première dans l’Aisne. L’initiative du Président Thomas et de la Communauté de communes démontre combien les élus des Trois-Rivières sont concernés par la question de l’emploi et notamment des contrats aidés. J’ai entendu dès la fin août leur mécontentement, et même, leur colère. J’ai fait le maximum pour atténuer le choc, notamment, pour les bénéficiaires de contrats non renouvelés. Il s’agissait d’un dispositif spécifique imposé par l’urgence ».

Avec les « Parcours Emploi Compétences » (PEC), un nouveau dispositif se substitue aux CUI-CAE. Il privilégie la formation et le projet professionnel de la personne. Issu du rapport remis à la Ministre du travail par Jean-Marc Borello, le PEC fut présenté en avant-première, hier, au sémaphore.

Sous la présidence de Nicolas Basselier, Jean-Jacques Thomas avait donc convié, Jean-Michel Levier, Directeur Départemental de la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) ; Alexandra Fauchart, Directrice de Pôle Emploi Hirson ; et Marie-Odile Saintes, Directrice de la Mission Locale ; à une présentation débat avec les Maires des Trois-Rivières. L’occasion pour Jean-Jacques Thomas de réaffirmer l’engagement communautaire à partir des besoins, mais, surtout, des engagements des communes en matière d’accompagnement. Le temps partagé entre plusieurs localités est, ainsi, apparu comme une nécessité pour répondre aux nouvelles obligations de l’employeur.