INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE: A L’ÉGLISE D’IVIERS, LES OUVRIERS NE SE FONT PAS PRIER.

Depuis 1999, la Communauté de communes des Trois-Rivières et ses partenaires portent le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi prolongé jusqu’en 2013. Ce protocole vise à  accompagner 150 demandeurs d’emploi avec l’objectif de conduire 75 d’entre elles vers l’emploi durable, une formation qualifiante ou un contrat de travail supérieur à six mois. Depuis sa création, le PLIE a permis à près de 230 personnes de trouver une sortie positive avec soit un emploi de plus de six mois, soit une formation qualifiante.

Depuis mars, le chantier d’insertion d’Iviers réunit douze salariés agréés par Pôle Emploi engagés à la restauration de l’église. Comme ont pu le constater Eléodie Sches, Sous-Préfète de Vervins, et Jean-Claude Molinaro, 1er Vice-Président de la Communauté de communes, cette intégration personnalisée dans le monde du travail replace l’ouvrier dans un statut de salarié et lui permet de s’immerger dans le monde du travail et de retrouver les règles de la vie en entreprise. Bref, sur et au pied des échafaudages, l’heure est à la (re) mobilisation d’abord dans la recherche d’emploi au travers des « parcours tremplin », mais également pour lever les freins liés au logement et à la mobilité.

Enfin, la sensibilisation à la prévention et à la santé constitue un autre pilier de cette formation pratique accompagnée d’un « coaching professionnel » et d’un accompagnement individuel. « L’objectif, précise Nathalie Winckel, Directrice du PLIE, est d’offrir à chacun la possibilité de découvrir son potentiel, d’améliorer ses comportements, de gagner en assurance et surtout en autonomie ».

Ainsi, la plateforme mobilité a déjà permis d’initier le covoiturage, le transport « à la carte » avec ADT, l’aide d’urgence pour la mobilité, au code de la route et au permis de conduire ou l’acquisition d’un cyclomoteur.