EN QUATRE CHAPITRES, LA FEUILLE DE ROUTE DE BERNARD VILAIN.

Outre les vœux échangés, la réunion de l’Eden fut l’occasion pour Bernard Vilain de développer les enjeux fondamentaux de l’action communale, au travers de l’organisation des services municipaux, de leur   nature du service et des méthodes de travail préconisées par le Directeur général.

En rendant hommage au travail réalisé et à l’engagement d’Isabelle Marso, il s’appuya sur le nouvel organigramme des services, approuvé à l’unanimité par le Comité technique, et la nouvelle organisation capable de « mobiliser les compétences et les savoir faire, de favoriser la promotion interne ».

Pour Bernard Vilain, la feuille de route communale comporte quatre chapitres : la proximité, la polyvalence, la capacité d’adaptation et d’innovation « que nous devons non seulement partager, mais également  développer ».  Et d’expliquer : « la proximité, élément fondamental, constitue la spécificité du service communal, plus que jamais lieu ressource, toujours disponible, à l’écoute immédiate des habitants ».

« La polyvalence constitue autant une singularité qu’une richesse. La capacité d’adaptation. Face aux attentes et des besoins de nos concitoyens, en face de l’imprévu, le service public communal est devenu pratiquement le seul, aux côtés des services de secours et de sécurité, à s’adapter rapidement aux situations d’urgence, à évaluer et à répondre  sans délai aux besoins. Les épreuves que nous avons traversées avec les intempéries l’ont encore prouvé ».

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Enfin, la ca pacité d’innovation demeure, même dans un contexte difficile, un enjeu majeur. Au-delà de ses missions légales, il importe que la commune puisse continuer à anticiper les futurs besoins de ses habitants ».