« SAVOIR ÊTRE » : GRÂCE AUX PARCOURS TREMPLIN, C’EST AUSSI SAVOIR SE PRESENTER DANS L’ENTREPRISE.

Dans le cadre de l’action « 100 Parcours Tremplin » portée par le CCAS d’Hirson, les 19 et 20 avril, onze bénéficiaires du dispositif ont récemment suivi une formation « savoir-être » en entreprise dispensée par le GRETA d’Hirson. Cette formation d’une durée de quatorze heures portait sur la connaissance des comportements attendus en entreprise. « L’objectif, explique Martine Rambourg, l’Adjointe au Maire, chargée de ce dossier, est d’améliorer le savoir-être pour plus facilement intégrer le monde du travail ».

L’opération est d’autant plus importante qu’elle fut spécialement conçue pour les « Parcours Tremplin ». Trois salariés des chantiers d’insertion, un du chantier d’insertion de Saint-Michel et sept autres bénéficiaires des ateliers d’insertion du CCAS ou du CSAC ont bénéficié de cette formation originale prolongée par une  réunion d’information et de travail sur les techniques de recherche d’emploi et la préparation à l’entretien d’embauche, animée par Julie Hocquet, Chargée de mission à la Maison des Entreprises de Thiérache et de la Serre.

Dans un proche avenir, les bénéficiaires plancheront sur leur projet professionnel ainsi que sur la recherche d’un contrat aidé. Actuellement, trente et une personnes ont déjà signé le Contrat d’intégration au dispositif « Tremplin ». Ils bénéficieront également du partenariat développé avec le Conseil Régional de Picardie.