PLIE DES TROIS-RIVIÈRES : INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE RIME AVEC NATHALIE WINCKEL.

Directrice du PLIE des Trois-Rivières, Nathalie Winckel demeure particulièrement impliquée dans l’insertion professionnelle. Portée par la Communauté de communes avec l’aide du «  Fonds Social Européen », cette structure accompagne les personnes en grande difficulté afin de leur permettre de se construire un parcours individuel d’insertion. Sur une durée illimitée, 150 personnes issues du territoire des « Trois Rivières » sont ainsi accompagnées.

De même, comme l’expliqua Nathalie Winckel sur la scène de l’Eden en compagnie de Jean-Jacques Thomas, le PLIE contribue aux chantiers portés par le CCAS d’Hirson, espaces verts et bâtiment, ainsi que le chantier itinérant soutenu par « Quick Multi Services » sur le petit patrimoine des vingt-six communes. La réfection de l’église de Logny-les-Aubenton, la création d’un columbarium à Neuve-Maison, la réhabilitation d’une chapelle à Ohis ou d’un lavoir à Any-Martin-Rieux mobilisent un total de trente-deux ouvriers engagés en contrat d’insertion à durée déterminée.

Tous bénéficient d’une formation mise en place après une analyse de leur projet professionnel avec les référents du PLIE et en partenariat avec les entreprises lors des périodes d’immersion et des recrutements. Une politique défendue par Jean-Jacques Thomas en rappelant que dignité de la fiche de paie peut rimer avec modernité. Comme lors de l’ouverture au Sémaphore de « Web force 3 », la première école rurale du Web, imaginée sur le principe de « Euratechnologies », à Lille, où ont été créés plus de 3 000 emplois.

A l’occasion de sa présentation des vœux à la population, le Maire d’Hirson a, également, réaffirmé l’intérêt des ateliers d’insertion développés sur la ville et sur lesquels sont réunies 148 personnes : « Nous leur offrons la possibilité de reprendre pied, de reprendre confiance, souvent après de longues années de chômage. En échange, sans compensation financière, hormis l’accès à l’Epicerie solidaire, tous donnent de leur temps et se rendent utiles. Loin de l’assistanat, cette nouvelle politique municipale est désormais devenue un principe intangible ».